一、应用功能：

组织管理、人事管理、薪酬管理、人才招聘、电子合同、数字档案、绩效考核、统计报表、决策分析、员工自助、移动APP。

二、收益价值：

实现全集团人力资源数据标准、业务规范：针对陕煤集团组织、岗位、流程、薪酬体系、报表项目等建立数据标准，统一各类口径，提高人力资源数据的完整性和准确性，便于集团人力资源管控与数据决策分析。

强化业务流程驱动，提升集团管控能力：根据业务进行流程建模，实现多部门多角色业务协作，构建职责明确分工的全方位管理体系，提高管理效率，为各级管理层提供人力资源基础支撑，助力集团人力资源管控。

应用数字技术，提升员工服务水平：充分利用大数据、云服务、移动应用等技术，为员工提供一站式服务，员工可随时随地查询信息、办理业务、跟进流程、共享智能服务等，赋能员工，帮助员工获得良好的工作体验，提升工作热情。

充分发挥数据价值，为领导提供决策支持：建立集团层面的人力资源数据中心，构建各类分析模型，使员工总量变动趋势、工资总额情况等信息呈现在领导层面前，实现信息共享和数据价值管理，支撑集团管理分析和战略决策。